Introductie
Meeruren en overuren worden verschillend verwerkt in Loket. Dit artikel legt uit hoe je beide correct toepast.
Hoe werkt het?
Meeruren (parttimers)
- Vallen onder de componentcategorie Uren.
- Verhogen deeltijdfactor en verloonde uren.
- Componenten:
- MEERUREN (28): Het aantal uren geef je via de variabele gegevens op en worden uitgekeerd tegen 100% van het uurloon.
- SAL MEERUREN (143): Het uitbetalingscomponent zoals je deze terug vindt op de loonstrook. Deze wordt niet gekenmerkt als loon uit overwerk in de loonaangifte.
- MEERUREN TSL 1 t/m 10 (4031 t/m 4040): Het aantal uren geef je via de variabele gegevens op en worden berekend tegen de bijbehorende overwerkregeling. 4031 MEERUREN TSL 1 volgt overwerkregeling 1, 4032 MEERUREN TSL 2 volgt overwerkregeling 2, etc.
- MEERURENLOON (4041): Het uitbetalingscomponent zoals je deze terug vindt op de loonstrook. Hierop vindt de uitbetaling van het 100% gedeelte plaats en wordt het bedrag meegenomen als zijnde loon uit overwerk in de loonaangifte.
- MEERU.TOESLAG (4042): Het uitbetalingscomponent zoals je deze terug vindt op de loonstrook. Hierop vindt de uitbetaling van de toeslag plaats en wordt het bedrag meegenomen als zijnde loon uit overwerk in de loonaangifte.
Overuren (fulltimers)
Deze vallen onder de componentcategorie Overwerk en zullen juist niet de deeltijdfactor verhogen, voor fulltimers is het deeltijdpercentage 100%. De verloonde uren worden wel verhoogd. Of het uitbetaalde overwerkloon meetelt in de grondslag voor reserveringen is per cao verschillend. Meer informatie inzake het verwerken van overwerk vind je in dit artikel.