Introductie
Op 1 januari 2018 zijn de premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers vervangen door loonkostenvoordelen (LKV). Deze voordelen gelden voor ouderen en mensen met een arbeidsbeperking, zoals een ziekte of handicap. In tegenstelling tot premiekortingen worden LKV alleen aangegeven als indicatie in de loonaangifte.
Hoe werkt het?
Hoogte vergoeding loonkosten
- De loonkostenvoordelen zijn lager per werknemer dan de premiekortingen.
- Echter kunnen meer werkgevers gebruik maken van de loonkostenvoordelen.
| Werknemers waarvoor tegemoetkomingen gelden | Premiekorting (korting op premie werkgeversverzekeringen WIA/WAO en WW) | Loonkostenvoordeel |
| Ouderen (56+) | € 7.000 | € 6.000 |
| Arbeidsgehandicapten | € 7.000 | € 6.000 |
| Herplaatsten | € 7.000 | € 6.000 |
| Werknemers onder banenafspraak | € 2.000 | € 2.000 |
- De loonkostenvoordelen kunnen binnen Loket op werknemerniveau worden ingesteld:
- Ga naar Werknemer > Salarisverwerking > Diversen > Loonkostenvoordeel.
Handig om te weten
Mocht je na het lezen van dit artikel vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact op met je contactpersoon bij je accountants- of administratiekantoor.