Introductie
Sinds 1 januari 2018 zijn de premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers vervangen door de loonkostenvoordelen (LKV). Deze voordelen zijn specifiek van toepassing op oudere werknemers en werknemers met een arbeidsbeperking. Het LKV wordt niet meer als premiekorting via de salarisverwerking verwerkt, maar functioneert als indicatie in de loonaangifte.
Hoe werkt het?
Om de loonkostenvoordelen correct te benutten, moet je deze op werknemerniveau instellen in Loket. Dit doe je als volgt:
- Ga naar Werknemer > Salarisverwerking > Diversen > Loonkostenvoordeel in Loket.
- Selecteer de juiste LKV-categorie voor de werknemer. Deze indicatie wordt meegenomen in de loonaangifte.
De huidige vergoedingshoogte voor loonkostenvoordelen is lager dan de premiekorting die eerder werd toegepast, maar biedt wel toegang tot meer werkgevers voor deze regeling. Hieronder vind je de specifieke details:
| Werknemers waarvoor tegemoetkomingen gelden | Premiekorting (korting op premie werkgeversverzekeringen WIA/WAO en WW) | Loonkostenvoordeel |
| Ouderen (56+) | € 7.000 | € 6.000 |
| Arbeidsgehandicapten | € 7.000 | € 6.000 |
| Herplaatsten | € 7.000 | € 6.000 |
| Werknemers onder banenafspraak | € 2.000 | € 2.000 |
Handig om te weten
Het loonkostenvoordeel kan alleen worden toegepast als de werknemer aan de voorwaarden van de betreffende categorie voldoet. Zorg ervoor dat de juiste documentatie en indicatie aanwezig zijn om de voordelen toe te passen.
Meer weten?
Bij vragen en/of opmerkingen, neem contact op met je contactpersoon van je accountants- of administratiekantoor.