Introductie
Met de Rekentool Transitievergoeding in Loket kun je eenvoudig de hoogte van de transitievergoeding voor een medewerker berekenen. Hierbij worden enkele gegevens automatisch ingevuld op basis van de informatie die al bekend is in Loket. De tool is expliciet niet gekoppeld aan het scherm 'Uit dienst', zodat je eerst berekeningen kunt maken en afspraken met de medewerker kunt vastleggen voor je het traject 'Uit dienst' definitief meldt. Na het vaststellen van de transitievergoeding kun je het bedrag in Loket invoeren in het extra dienstverband.
Hoe werkt het?
Autorisatie:
- Om toegang te krijgen tot deze rekentool, heb je de rechten ‘Raadplegen- of Beheer beloning’ of ‘Raadplegen- Beheer variabelen’ nodig. Daarnaast is ook het recht ‘Raadplegen- of Beheer Dienstverbanden’ vereist.
- Op het scherm 'Dienstverband' vind je de button Transitievergoeding. Als je op deze button klikt, verschijnt een scherm waarin bepaalde gegevens al zijn ingevuld.
Ingevulde gegevens:
- In dienst: Automatisch ingevuld met de datum van indiensttreding. Als een historische datum bekend is, wordt die gebruikt.
- Uit dienst: Als de datum al bekend is, wordt deze ingevuld. Zo niet, dan wordt de laatste dag van de verloningsperiode als default gebruikt.
- Basisloon (per maand): Het basisloon wordt getoond en indien nodig omgerekend naar een maandloon.
- Ploegentoeslag (%): Hier wordt het percentage ploegentoeslag getoond, indien van toepassing.
- Vaste grondslagen (%): Deze worden automatisch beoordeeld op basis van de inrichting van grondslagen zoals vakantietoeslag of eindejaarsuitkering.
- Aanvullend maandbedrag: Voeg hier, indien van toepassing, extra bedragen zoals provisies toe, wel omrekenen naar een maandbedrag.
Berekening:
Na het wijzigen van gegevens, kun je met de button 'Bereken' de transitievergoeding laten bepalen.
Bepaalde parameters:
- Arbeidsduur (jaren): De arbeidsduur wordt berekend als het aantal hele jaren, plus het resterende aantal
- maanden gedeeld door 12, plus de resterende dagen gedeeld door het totaal aantal dagen in de laatste maand gedeeld door 12.
- Maandsalaris: Berekening: Basisloon x Ploegentoeslag x Vaste grondslagen + Aanvullend maandbedrag.
- Transitievergoeding: Berekening: Arbeidsduur (in jaren) x Maandsalaris x 1/3.'
Belangrijk om te weten
Het resultaat is een ter indicatie berekende transitievergoeding die geen rekening houdt met het wettelijk maximum. Hoewel het nauwkeurige dagenberekeningsmodel wordt gebruikt, zijn deze berekeningen indicatief en kunnen geen rechten worden ontleend aan de uitkomst.
De rekentool kan alleen worden gebruikt voor werknemers die aan specifieke criteria voldoen:
• Werknemer moet van het type ‘Werknemer’ of ‘Ambtenaar’ zijn.
• Werknemer moet een ‘periodeloon’ hebben (geen uurloon).
• Werknemer mag geen ‘oproepkracht’, ‘DGA’, ‘vorige eigenaar’, of ‘familielid van de eigenaar’ zijn.
• Speciale inkomstenverhouding moet ‘n.v.t.’ zijn.
• Koppeling aan een salarisverwerkende administratie is vereist.