PAWW en 4-wekenverloning

Volgen

Introductie
De PAWW-regeling is ontworpen om aanvullend inkomen te bieden voor werknemers na afloop van hun wettelijke WW-uitkeringsperiode. Voor sommige sectoren, zoals de bouw, zijn er specifieke afspraken gemaakt. In dit artikel leggen we uit hoe je deze regeling in Loket kunt toepassen, vooral wanneer er sprake is van een 4-weken verloningscyclus.

Hoe werkt het?

Invoering van PAWW-regeling

  • Start van de regeling: De PAWW-regeling begint altijd op de eerste dag van de maand. Dit kan conflicteren met een 4-weken verloning, maar er zijn oplossingen beschikbaar.
  • Specifiek voor CAO Bouw:
  • Fonds is daar 3 keer aanwezig:
  1. Aan het begin van het jaar wordt een percentage van 0% toegepast.
  2. Vanaf periode 9 (maand 13-8 tot en met 9-9-2018) wordt 0,05% toegepast.
  3. Per periode 10 wordt het percentage verhoogd naar 0,2%.

Berekening van percentage (in dit geval periode 9 – 2018):
Voor de CAO Bouw start het PAWW-fonds op 1-9-2018. Doordat dit slechts één week van periode 9 betreft, moet 25% van het normale percentage ingehouden worden. De berekening hiervoor is: 0.25 * 0.2 = 0.05.

Gebruik van een 4-weken loonmodel
Cao's zonder 4-weken variant: De meeste cao's die een PAWW-regeling hebben, kennen geen 4-weken variant. Wanneer je deze variant nodig hebt, dien je zelf een loonmodel aan te maken. In dit 4-weken loonmodel kunnen geen afwijkende percentages voor het PAWW-fonds toegevoegd worden. Om toch met de juiste percentages te werken in een gebroken periode, moet je aanpassingen aanbrengen op werknemersniveau, wat ook collectief kan.

Aanpassing via Loket 
Collectieve mutaties: Voeg het fonds toe met een aangepaste datum en de berekening procentuele opgave in Loket. Let erop dat je hier geen einddatum kunt invoeren. 

Vasthouden van de regeling: Zodra je het officiële fonds toevoegt met de juiste startdatum (dus niet voor de gebroken periode)  kies je bij 'Berekening' de optie 'Volgens regeling'. Dit vult automatisch de einddatum in voor de gebroken periode en zorgt ervoor dat het systeem de regeling voor de resterende looptijd automatisch onderhoudt.

Handig om te weten
Je kunt bij collectieve mutaties visuele ondersteuning gebruiken. Zie hiervoor de sectie met uitleg over screenshot in het originele artikel.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je andere gerelateerde artikelen in de helpdesk raadplegen die omgaan met cao-instellingen en verloningscyclus aanpassing.

 

Aantal gebruikers dat dit nuttig vond: 0 van 0