Introductie
Bij de doorbetaaldloonregeling heeft een medewerker een dienstbetrekking bij bedrijf A maar werkt bij bedrijf B. Bedrijf B betaalt het loon door aan bedrijf A door middel van een normale factuur, dat verantwoordelijk is voor de juiste loonheffing en uitbetaling aan de werknemer. Dit artikel legt uit hoe deze regeling in Loket kan worden ingericht, inclusief specifieke aandachtspunten voor DGA's.
Hoe werkt het?
Stap 1: Verloning bij Bedrijf A
Verloon de medewerker bij bedrijf A. Dit bedrijf houdt alle benodigde loonheffingen in en betaalt de werknemer uit:
- Voor een normale werknemer worden alle premies slecht berekend en aangegeven waarvoor nodig.
- Wordt de medewerker aangemerkt als DGA, dan berekent bedrijf A geen premies werknemersverzekeringen. De bijdrage ZVW is gewoon van toepassing.
Stap 2: Werknemer in Bedrijf B administreren
- De normale medewerker hoef je voor bedrijf B niks te administrateren,
- In sommige gevallen, met name voor DGA's, is het voordelig als de werknemer ook in de loonadministratie van bedrijf B wordt opgenomen
Voeg de werknemer toe aan de loonadministratie van bedrijf B. Gebruik in Loket het beschikbare looncomponent 993 Zorg ervoor dat het bedrag voor component 993 gelijk is aan het salarisbedrag.
Dit vul je in de periodieke gegevens Arbeidsvoorwaarden ➔ Toeslagen en inhoudingen ➔ Fiscale bijtellingen/aftrek.
Hiermee wordt het heffingsplichtig loon op 0 gezet, waardoor geen LB/PR. VOLKSVERZ. wordt ingehouden.
De premies werknemersverzekeringen worden wel berekend en aangegeven.
Stap 3: Fiscale instellingen aanpassen
- Stel bij de fiscale gegevens van de medewerker in Loket het veld "Toepassen afw. %" in op "afwijkend voor tabel en tariefloon" met een percentage van 0%.
- Voer de code loonbelastingtabel "999" in via Salarisverwerking ➔ Fiscale gegevens ➔ Code loonbelasting tabel. Dit is noodzakelijk voor de loonaangifte binnen de doorbetaaldloonregeling.
De salarisverwerking van Bedrijf B komt er als volgt uit te zien:
Belangrijk om te weten
Voor de doorbetaaldloonregeling hanteert de belastingdienst niet het uniforme loonbegrip. Het verschil tussen heffingsplichtig loon en sociaal plichtig loon blijft bestaan.
Meer weten?
Raadpleeg eventueel andere artikelen of contacteer de helpdesk van Loket voor specifieke vragen.