Wijzigingen in pensioenland voor 2026

Overstap naar UPA en/of nieuwe uitvoerde

Wij zullen zoals je van ons gewend bent zorgdragen voor de juiste fondsen op Cao niveau en het vullen van de regelingskenmerken. 
Let ook weer op varianten van regelingskenmerken, het kan zijn dat je dat nog moet wijzigen bij een werkgever. 
Zie hier de algemene toelichting voor de UPA pensioenaangifte.

Wijzigingen in de uitvoerders van de UPA aanlevering
In 2026 zijn een aantal pensioenfondsen die van verwerkende partij wisselen, dit zijn de volgende pensioenfondsen:

• Het pensioenfonds voor Kartonnage en flexibele verpakkingen gaat van PGB over op PNO.
• De sociaal fondsen voor Industiële Bakkerij (SFIB), Recreatie (KIKK) en voor de Zoetwarenindustrie (SFZI) gaan van TKP over op Eendracht.

Meerdere pensioenpartijen in een administratie
In 2025 hebben we het al mogelijk gemaakt dat er een UPA aangifte mogelijk is vanuit de zelfde administratie waar ook een APG aangifte van toepassing is. En om een UPA aangifte te doen naast het aanmaken van een PLO.
Vanaf 2026 zal het ook mogelijk zijn om meerdere UPA aangiftes te doen in een administratie en om een APG aangifte te doen naast het aanmaken van een PLO. Het inrichten van de verschillende partijen is dan ook mogelijk in een administratie. Behalve voor een PAWW aangifte, dit zal later nog volgen.

Wet toekomst pensioenen
Vanaf 2026 zijn weer een aantal partijen die de overgang maken naar de nieuwe pensioenwet (WTP). Deze overgang zal een aantal wijzigingen met zich mee brengen.

APG
Vanaf 1-1-2026 gaan de volgende APG pensioenfondsen over op de WTP.

• Bouw
• SPW
• Schoonmaak

Bouw
Voor het pensioenfonds Bouw zullen er een aantal fondsen komen te vervallen en zullen er nieuwe fondsen voor in de plaats gaan komen.
Daarnaast zal de berekeningswijze van het pensioenfonds wijzigen om aan te sluiten bij de nieuwe berekening van het pensioenfonds.
Vanaf 2026 krijgt de aangifte voor de cao Bouw twee nieuwe rubrieken.
Periodefactor: Vorig jaar is er bij de aangifte voor PWRI gestart met het rubriek periodefactor, ook zal deze vanaf 2026 toegevoegd worden voor de Bouw.
De periodefactor wordt berekend op basis van de inrichting voor de gebroken periode in het fonds.
Deze mogelijkheid is met de update van 8 september 2025 opgeleverd.
Normuren: Deze rubriek geeft aan wat de standaard arbeidsduur per week is bij een fulltime dienstverband. Heb je een werkgever die standaard 40 uur werkt, dan kan je vanaf 2026 een ploeg aanhouden van 40 uur. Onze verwachting is dat signaal 168 - Aangeleverde premie is te laag vanaf 2026 ook minder zal gaan voorkomen.

SPW
Voor het pensioenfonds SPW zullen er een aantal fondsen komen te vervallen en zullen er nieuwe fondsen voor in de plaats gaan komen. Daarnaast komt er voor SPW een nieuw soort fonds. Vanaf 2026 zullen wij geen uren meer gaan doorgeven in de aangifte en wordt het mogelijk gemaakt om de verbijzondering RVU mee te geven in de aangifte. 
Daarnaast zal de berekeningswijze van het pensioenfonds wijzigen om aan te sluiten bij de nieuwe berekening van het pensioenfonds.
Daarnaast zal zoals dit jaar bij PWRI al het geval was vanaf 2026 ook de periodefactor worden berekend voor de pensioenaangifte.

Schoonmaak
Bij het pensioenfonds schoonmaak zal ook vanaf 2026 de periodefactor worden berekend.
De uren worden vanaf volgend jaar voor het pensioenfonds op basis van gemiddelde doorgegeven, op dit moment geven we de daadwerkelijke uren door in de aangifte. Deze aanpassen zal er voor moeten zorgen dat er minder signalen terug komen vanuit het pensioenfonds.
Voor de schoonmaak worden de verbijzondering RVU en de verbijzondering SLC (scholencontracten) toegevoegd.  Daarnaast wordt het fonds voor de risicopremie toegevoegd.
Let op: vanaf 2026 is de verbijzonderingen OPK (oproepkracht) en UVL (uitstel van loonbelasting) niet meer standaard toegestaan.
Lever je nog wel de aangifte aan met de verbijzondering OPK of UVL dan wordt de aangifte door APG afgekeurd. Zie voor meer informatie, Pensioenaangifte Schoonmaak 2026.
Deze verbijzonderingen zijn alleen toegestaan mits hiervoor afwijkende afspraken zijn gemaakt met APG.

Naast APG gaan er ook andere pensioenfondsen vanaf 2026 over op de WTP.
Hieronder zullen we de partijen noemen waarvoor er ook wijzigingen zijn ten opzichte van dit jaar.

• Bij het pensioenfonds Metaalbewerkingsbedrijf (PMT) wordt de berekening vanaf 2026 aangepast naar een cumulatieve berekening en op basis van uren.
• Bij het pensioenfonds Schilders zal vanaf 29-12-2025 de vrijwillige ANW-regeling komen te vervallen. Daarnaast zal het fonds gesplitst worden naar twee fondsen. Het persoonlijk pensioenvermogen en een risicopremie voor het partner en wezenpensioen. Ook zal de grondslag berekening wijzigen.
• Ook gaan de PFZW fondsen over op de WTP, voor PFZW betekend dit dat het AP arbeidsongeschiktheidspensioen komt ter vervallen en er komt een nieuw fonds voor de WIA-excedentregeling bij.
• Het pensioenfonds OAK (Meubel) gaat per 2026 rekenen met gemiddelde uren in een periode. Waar de premie voorheen elke periode kon verschillen, blijft deze nu met een gelijke verwerking het zelfde elke periode. 

LET OP: deze wijzigingen kunnen invloed hebben op de werkwijze waarop je o.a. het generatiepact, aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof moet verwerken. 

Wijzigingen STIPP
Naast de bovenstaande wijzigingen gaat er ook veel veranderen in de cao’s voor de uitzendbranche. Voor meer informatie over wat deze wijzigingen zullen gaan betekenen verwijzen we je graag naar het volgend artikel, Wijzigingen uitzendkrachten cao's en StiPP 2026.
Voor het pensioenfonds StiPP is de grootste wijziging dat het basis en de plus regeling een nieuw fonds zullen gaan worden. Daarnaast wijzigen een aantal velden in het PLO bestand om deze aanlevering goed te kunnen verwerken bij het pensioenfonds.
Daarnaast was het voor heen alleen mogelijk om StiPP fondsen aan te maken op fonds 1 of 2 in Loket.nl anders bleef de PLO leeg. Dit hebben we aangepast dat nu elk ander fonds ook gebruikt kan worden om een StiPP fonds in te bouwen. Hierbij is het belangrijk dat de externe fondscode ‘StiPP Pensioenregeling’ gevuld staat. Per administratie is het mogelijk om 1 StiPP fonds in te richten.

Nieuwe handleiding Externe partijen
De nieuwe handleiding voor de aanlevering Externe partijen vind je hier terug.