Vanavond rond 21:00 uur leveren we Sprint 2026 Q3-2 op. Tijdens de update is de applicatie tijdelijk niet bereikbaar.
In dit overzicht lees je wat er is aangepast, voor wie het relevant is, wat het oplevert en waar je meer informatie kunt vinden.
Stap naar Loket
- Groepscodes zijn toegevoegd aan het provider-overzicht gebruik.
- Navigatiepijltjes om door cao's / ADM's en Loonmodellen te bladeren zijn toegevoegd
- Signaal 'aanstelling t/m juist?' ontbrak bij invoer nieuwe medewerker.
- Foutmelding niet negatief opgeven van comp 488 CORR.S-OW VJ ontbrak in Loket.
Met de volgende release worden de volgende opties uitgezet in Loket Classic:
- Het blok teams en gebruikers
- Het tabblad gebruikers op werkgeverniveau
Wat is er nieuw in MijnLoket?
Praat direct met je HR-buddy
Voor wie?
Medewerkers die gebruikmaken van MijnLoket.
Wat levert het op?
Een snellere, laagdrempelige en meer natuurlijke manier om HR-vragen te stellen, zonder te hoeven zoeken of typen.
Toelichting
De MijnLoket Assistent heeft een nieuwe naam gekregen: HR-buddy. Daarnaast is de voice-to-voice functionaliteit toegevoegd. In plaats van een vraag te typen, kunnen MijnLoket-gebruikers direct praten met de HR-buddy en een gesproken antwoord ontvangen.
Hierdoor voelt de interactie persoonlijker en toegankelijker. Medewerkers kunnen op een natuurlijke manier vragen stellen over onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, verlof of andere HR-gerelateerde zaken. Tijdens het gesprek is het bovendien mogelijk om de assistent te onderbreken en direct verder te praten, waardoor de ervaring lijkt op een echt gesprek.
Met deze uitbreiding zetten we een volgende stap in het toegankelijk maken van HR-informatie voor medewerkers.
Werkgeversverklaring aanvragen vanuit MijnLoket
Voor wie?
Medewerkers die een werkgeversverklaring nodig hebben, bijvoorbeeld voor een hypotheekaanvraag, en werkgevers die deze aanvragen verwerken.
Wat levert het op?
Een centrale en overzichtelijke aanvraagprocedure zonder losse e-mails of onduidelijkheid over de status van een aanvraag.
Toelichting
Medewerkers kunnen voortaan rechtstreeks vanuit MijnLoket een werkgeversverklaring aanvragen. De aanvraag wordt automatisch via een workflow doorgestuurd naar de juiste verantwoordelijke binnen de organisatie.
Je vind daarvoor met het product HR-processen bij workflows een nieuw workflowtemplate:
Zowel medewerker als werkgever profiteren hierdoor van een gestroomlijnd proces. Medewerkers kunnen de voortgang van hun aanvraag volgen, terwijl werkgevers alle aanvragen op een centrale plek ontvangen en verwerken. Dit zorgt voor meer overzicht, minder handmatige afstemming en een voorspelbaar proces voor beide partijen.
Aanvragen kunnen daarnaast ook worden gestart via de HR-buddy.
Verbeterde registratieflow
Voor wie?
Werkgevers die medewerkers uitnodigen voor MijnLoket en medewerkers die een nieuw account willen aanmaken.
Wat levert het op?
Meer controle over wie toegang krijgt tot MijnLoket en minder kans op accounts zonder koppeling aan een werkgever. Dit zorgt voor een duidelijker registratieproces en minder fouten tijdens de MijnLoket-registratie.
Toelichting
Het registratieproces van MijnLoket is verder aangescherpt. Nieuwe gebruikers kunnen voortaan alleen nog een account aanmaken via een uitnodiging van hun werkgever.
Voert iemand een e-mailadres in dat niet bekend is binnen MijnLoket, dan verschijnt direct een melding dat er geen account gevonden kan worden. Het is in die situatie niet langer mogelijk om zelfstandig een nieuw account aan te maken.
Hierdoor verloopt de toegang tot MijnLoket volledig via de uitnodigingsprocedure van de werkgever en worden ongekoppelde accounts voorkomen.
Overige verbeteringen en bugfixes
Loket
- 53e week is nu ook beschikbaar op CAO-niveau bij relevante maand- en weekverwerkingen.
- Problemen opgelost waarbij een ingangsdatum leeg werd gemaakt tijdens het invoeren van verlofboekingen.
- Problemen opgelost in de verwerking van UPA-aangiftes en pensioenfondsen, waar de knoppen goedkeuren en annuleren ook verschenen bij andere UPA pensioenpartijen na het starten van de PAWW aangifte.
- Het maximale aantal zichtbare journaalprofielen bij het koppelen aan een administratie is uitgebreid. Wanneer een omgeving meer dan 250 journaalprofielen op providerniveau kende, was het niet mogelijk om alle profielen te selecteren. Deze limiet is opgehoogd.
- Volgorde van blokken bij fondsen is verbeterd. De nieuwe volgorde is als volgt:
Werknemerfonds
Werknemer ABP
Werknemer fondsgrondslag
- Optimalisaties doorgevoerd in PDF-rapportages. Het blok met groepsindeling, groepscode, loonmodel, CAO is verwijderd voor de volgende PDF rapporten:
Journaal rapport
Loonaangifterapport
Verzamelloonstaat
Cumulatie grondslag begin jaar
AWF herzien - 30% overschrijding contracturen
Jaaroverzicht loonaangiftestaat
Opbouw verlof ulsa
Betalingsoverzicht
Loonrun Fouten en signalen
Standenregister
Overzicht inrichting salarisverwerking
MijnLoket
- De naam MijnLoket Assistent is gewijzigd naar HR-buddy.
Pushnotificaties voor de iOS-app zijn verder voorbereid en verbeterd.