Kortingen en vrijstelling
Loket kent de volgende premiekortingen:
- premiekorting oudere werknemer
- premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer
- premiekorting jongere werknemer
- premievrijstelling marginale arbeid
De meeste premiekortingen en -vrijstellingen kunnen op werknemerniveau ingericht worden via Werknemer -> Salarisverwerking -> Diversen -> Premiekorting / mob.bonus.
De premievrijstelling marginale arbeid tref je aan op het startscherm van de werknemer:
Werknemer -> Start -> Premievrijst.marg.arb.
Loket kan deze kortingen en vrijstellingen zelf berekenen aan de hand van de opgegeven indicatie.
Met uitzondering van de korting arbeidsgehandicapte werknemer. Deze moet handmatig worden opgegeven.
Met ingang van 1-1-2016 heeft er een harmonisering plaatsgevonden m.b.t. Mobiliteitsbonus voor de doelgroep Banenafspraak. De mobiliteitsbonus gaat voor bepaalde groepen werknemers omlaag van resp. € 7.000 of € 3.500 per jaar (ingeval van loondispensatie) naar maximaal € 2.000 per jaar.
In Loket werd voor deze groep nog rekening gehouden met een premiekorting van € 3.500. Dit is per 13-1-2016 aangepast. Dit houdt in dat bij de loonverwerkingen die voor 13-1-2016 zijn opgestart en zijn goedgekeurd geen rekening is gehouden met bovenstaande aanpassing. Deze aanpassing kan bij een volgende verloning leiden tot loonresultaten.
De omschrijving Wajong met loondispensatie is gewijzigd in Doelgroep banenafspraak.
(zie scherm Dienstverband -> Salarisverwerking -> Diversen)
Wijze van berekenen van korting
Er zijn eigenlijk twee soorten berekeningen:
- Op basis van een vaste arbeidsduur
- Oproepkrachten
Voor werknemers met een vaste arbeidsduur vul je dit in de arbeidstijd. Voor oproepkrachten geef je aan dat het om oproepkrachten gaat.
De berekening/herleiding is gebaseerd op kalenderdagen. Dit is conform voorschriften van de Belastingdienst. In de voorschriften van de Belastingdienst is eigenlijk aangegeven dat de premiekorting wordt berekend bij/over de vast overeengekomen uren/arbeidsduur van de medewerker. Dat is dus ook wat Loket toepast in de berekeningen voor de werknemer.
Als je wilt dat de extra uren/meeruren toch worden meegenomen in de berekening, kun je eventueel de instellingen bij de werknemer "oproepkracht = ja" zetten. Dan rekent de applicatie met de werkelijke uren.
Overigens kan de premiekorting nooit hoger zijn dan de premie zelf.