Vannacht zijn er meerdere CAO aanpassingen doorgevoerd.
Lees de mededelingen bij de betreffende CAO's voor alle informatie en eventuele instructies.
Uitleg Metalektro
In de CAO Metalektro hebben partijen afgesproken dat werknemers een ‘éénmalige’ uitkering krijgen van totaal € 1.080. Deze wordt vanaf december 2022 gedurende de looptijd van de cao, gespreid over een periode van 18 maanden, uitgekeerd. Dit komt neer op € 60 per maand.
CAO partijen geven aan dat dit wordt gerealiseerd door een hogere bijdrage van de pensioenpremie van de werkgever, en een lagere bijdrage voor de werknemer. Waar dit niet mogelijk is via de pensioenpremie wordt het bedrag uitgekeerd als (eenmalige) uitkering van €60 bruto per maand (bij voltijd dienstverband). Dat is in totaal ook € 1.080.
In Loket kunnen wij in een procentueel fonds geen bedragwaarde verrekenen, verrekening via de pensioenpremie is daarmee niet mogelijk. We hebben er daarom voor gekozen om een grondslag in te richten met op fulltime jaarbasis een minimum en maximum van 720 euro, te beginnen in december.
Lees de mededeling bij de CAO Metalektro voor alle informatie en eventuele instructies.
|
Ingangsdatum |
Naam CAO |
Omschrijving / Mededeling |
|
1-1-2023 |
03 Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven |
Schalen verhoogd met 3% per 1-1-2023 |
|
1-12-2022 |
10 Metalektro |
Schalen verhoogd met 5,5% per 1-12-2022 |
|
1-12-2022 |
10 Metalektro |
Grondslag voor ‘eenmalige’ uitkering 1080 euro |
|
1-12-2022 |
10 Metalektro |
Minimumbedrag VT aangepast per 1-12-2022 |
|
1-1-2022 |
16 Slagersbedrijf |
Oude schaalcellen uit salarisvoorstellen gehaald |
|
1-1-2022 |
18 Levensmiddelenbedrijf |
Oude schaalcellen uit salarisvoorstellen gehaald |
|
1-10-2022 |
27 Orsima |
Schalen verhoogd met 4% per 1-10-2022 |