Vorig jaar werd besloten dat de vaste reiskostenvergoeding mocht doorlopen zoals die vóór de eerste lockdown in maart vastgesteld was. Vanaf 1 januari 2022 vervalt deze regeling en mag je alleen nog maar een onbelaste vaste reiskostenvergoeding geven als een werknemer minimaal 36 weken of 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist. Is dit niet het geval, dan moet je de reiskosten vergoeden op basis van nacalculatie of declaratie. Bekijk de video om te zien hoe reisdagen gemakkelijk gedeclareerd kunnen worden.
Wat voor jou als werkgever de vervolgstappen zijn, zie je in onderstaande video: