CAO Update 22-12-2025

Afgelopen weekend zijn er meerdere CAO aanpassingen doorgevoerd.

Lees de mededelingen bij de betreffende CAO's voor CAO-specifieke gedetailleerde informatie en instructies.

Informatie aanpassing wettelijke minimumlonen (WML) per januari 2026:
Met deze update zijn per 1 januari 2026 alle wettelijke minimumlonen en aan het WML gerelateerde lonen in de schalen van de diverse cao's aangepast. 

De officiële minimumlonen per 1-1-2026 zoals uitgebracht in de Staatscourant, vind je hier.

Extra informatie in standaard mededeling
De standaard mededeling 'Verhoging minimumloon per 1-1-2026' zal bij de werkgevers verschijnen op 1 januari. Voor een aantal CAO's bevat deze mededeling EXTRA informatie. In dat geval is de omschrijving van de mededeling aangevuld met 2 sterretjes: 'Verhoging minimumloon per 1-1-2026 **' en verdient het extra aanbeveling de mededeling goed door te lezen. Meestal gaat het dan om CAO's met jaarurensystematiek:

Jaarurensystematiek
In een aantal CAO-modellen is een jaarurensystematiek van toepassing waardoor afwijkende (lagere) minimummaandlonen van toepassing zijn ten opzichte van de gangbare systematiek. Bij deze CAO's hebben we dus een extra tekst toegevoegd aan de algemene mededeling 'Verhoging minimumloon per 1-1-2026'. Deze tekst verwijst naar het algemene CAO-informatieblok dat je kunt vinden op CAO-niveau in Loket Classic.nl, onder de lijst met mededelingen. In dat informatieblok vind je inhoudelijke informatie hierover. 

De CAO-modellen waar dit speelt, zijn:
01 Hoveniersbedrijf in Nederland; 22 Contractcateringbranche; 22 Dagrecreatie; 22 Horeca- en Aanverwante bedrijf; 23 Apotheken; 23 Gezondheidscentra; 23 Sport; 26 Openbare Bibliotheken.