Update 30-06: Loket.nl - Optimalisaties aangepast
Vanavond rond 23:00 uur leveren we Sprint 253 op. Tijdens de update is de applicatie tijdelijk niet bereikbaar. Soms is het na een update nodig om de pagina te verversen met Ctrl + F5 of om cookies/cache te wissen.
Deze update zit vol verbeteringen die bijdragen aan overzicht, gemak en foutloos werken – voor jou én je klant. In dit overzicht lees je wat er is aangepast, voor wie het relevant is, wat het oplevert en waar je meer informatie kunt vinden.
Wat is er nieuw in Loket.nl?
Loket.nl
Externe applicaties op providerniveau en werkgeverniveau beheren
Voor wie: Salarisprofessionals
Wat levert dit op?
In een aantal gevallen (UPA partijen) kun je op provider- en werkgeverniveau gegevens vastleggen t.b.v. de aanlevering aan de externe partij. Vanaf deze update maken we dit mogelijk in Loket.nl. De gegevens zijn essentieel bij de aanlevering aan UPA, we moeten deze gegevens kunnen administreren. We bouwen over vanuit Loket.nl classic, waarbij we het aantal aan te leveren partijen flink schonen. De optie op zowel provider- als werkgeverniveau in Loket.nl classic komt hiermee te vervallen.
Provider:
Werkgever:
Loket.nl – Onderhoud
- Cumulatief journaal basis werkt nu weer jaaroverschrijdend in Loket.nl
- In uitzonderlijke gevallen bij switchen naar een andere werkgever leek het of er bepaalde gegevenselementen van de 'oude' werkgever bleven staan. We hebben deze caching issues opgelost.
- Het aantal signalen of mededelingen in het Takencentrum provider werd niet meer bijgewerkt na het instellen van een administratiefilter. Dit is opgelost.
- Bij salarisschalen met geen waarde in de inrichting onder salarisschaalwaarde gaat het mis met een basisloonregel toevoegen in Loket.nl bij een werknemer die aan zo'n salarisschaal gekoppeld zit maar niet wordt toegepast. Dit is opgelost.
Loket.nl - Optimalisaties
- We hebben een nieuw signaal toegevoegd op basis van controles die de belastingdienst uitvoert op de loonaangifte: ALS Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode gelijk is aan 11, 13, 15 EN Code aard arbeidsverhouding is niet aangeleverd met 79 DAN moet Code Zvw ongelijk zijn aan 'M'.
Update 30-06-2025 Let op: Bovenstaande is onjuist aangepast. We passen dit op korte termijn aan naar het volgende signaal en werking: Code ZVW M (bijzonder tarief) is niet toegestaan bij inkomstenverhouding 11 (ambtenaar), 13 (verzekerde directeur) of 15 zonder aard arbeidsverhouding 79 (opting-in). - Na de vorige update werden de auto van de zaak gegevens niet meer afgedrukt op de loonstrook bij alle codes reden geen bijtelling. Uit jullie feedback bleek dat dit iets te kort door de bocht was. We hebben nu de aanpassing gemaakt dat alleen de auto van de zaak gegevens NIET getoond worden wanneer code reden geen bijtelling op (5) (miv 2007) doorl. afwis. gebruik bestelauto staat. Bij de andere coderingen dus wel.
Clever
Variaties in HR-dienstverleningspakketten
Voor wie: Salarisprofessionals
Wat levert dit op?
Met de nieuwste release van Clever is het nu mogelijk om per werkgever precies vast te leggen welke HR-functionaliteiten beschikbaar zijn, afhankelijk van het gekozen dienstverleningspakket: Start, Plus of Pro. Deze uitbreiding is tot stand gekomen op basis van gesprekken met onze gebruikers en speelt in op de behoefte aan meer flexibiliteit en maatwerk.
Niet iedere klant heeft immers behoefte aan de volledige set functionaliteiten die Clever te bieden heeft. Waar de ene werkgever vooral digitaal loonstroken en jaaropgaven wil delen, is de ander juist op zoek naar verdere professionalisering met modules zoals verlofregistratie, declaraties of preboarding.
Dankzij deze nieuwe mogelijkheid sluit Clever nu nog beter aan op de wensen van de klant. Dit voorkomt verwarring bij medewerkers, houdt de inrichting overzichtelijk en biedt ruimte om klanten stapsgewijs te laten doorgroeien naar een uitgebreider pakket wanneer dat relevant is. Zo groeit Clever mee met de organisatie, op het juiste moment en in het juiste tempo.
Wat is er verbeterd?
- Het is nu mogelijk om per werkgever een pakket samen te stellen met bijbehorende functionaliteiten.
- Deze pakketten bepalen welke onderdelen van Clever zichtbaar en bruikbaar zijn voor de werkgever en werknemer.
- Dit zorgt ervoor dat de inrichting van Clever beter aansluit op de dienstverlening die met de werkgever is overeengekomen.
Bekijk hier het artikel Clever activeren en inrichten in Loket.nl
Overige verbeteringen & bugfixes
Clever
Clever – Doorontwikkeling en uniforme gebruikersinterface
- Verschillende kleine verbeteringen aan de UX van Clever
Clever – Preboarding gebruikerservaring doorontwikkeling
- Er is een nieuw recht toegevoegd: ‘Beheer preboarding’. Dit recht geeft toegang tot de knop om werknemers uit te nodigen en het beheren van preboarding-acties zoals uitnodigen, herinneren en intrekken, en is automatisch toegekend aan alle gebruikers met het recht ‘Beheer concept werknemers’.
- De voortgangsbalk bij conceptmedewerkers is vervangen door duidelijke preboarding-statussen, waarop nu gesorteerd en gefilterd kan worden.
Clever – Onderhoud
- Adresgegevens, telefoonnummer, geboortedatum worden niet langer weergegeven op het Clever profiel. Dit zorgt voor minder verwarring in combinatie met de info bij 'Mijn gegevens'.
- Er zijn maatregelen genomen om cachingproblemen te verminderen die eerder leidden tot verouderde weergave van gegevens, zoals bij de verlofkalender en accountregistratie.
Clever – Optimalisaties
- Op het scherm voor het wijzigen van de contactpersoongegevens zijn de velden ‘Telefoonnummer’, ‘Bijzonderheden’ en ‘Opmerking’ niet langer onterecht als verplicht gemarkeerd. Op het scherm voor het wijzigen van de contactgegevens is het veld ‘E-mailadres’ nu correct als verplicht gemarkeerd.
- De disclaimer in de assistent is vernieuwd en duidelijker gepositioneerd als vast onderdeel van het chatvenster. Hiermee wordt beter benadrukt dat antwoorden geen professioneel advies zijn en er geen rechten aan kunnen worden ontleend.