Vandaag voeren we rond 21.30 een update uit. De applicatie is dan tijdelijk niet bereikbaar.
Met deze release worden er een tal van frustraties over Loket.nl voor je opgelost.
Maarten van Heijst heeft hier een apart artikel voor gemaakt. Bekijk ook de video in dat artikel voor een rondleiding.
We zijn op dit moment druk bezig met het aanpassen van de CAO-lonen n.a.v. de wijziging van het Wettelijk Minimumuurloon. Daarnaast zijn we ook bezig met de technische zaken om de pensioenaangifte voor 2024 mogelijk te maken.
Vanaf 12 december is het mogelijk om de werkgevers af te sluiten. Het artikel FAQ wijzigingen 2024
zal ook deze week weer aangevuld worden.
Weer even bijgepraat worden over 2024, stukje WKR, alle ins and outs over het wettelijk minimumuurloon en samen de jaarovergang doorlopen? Meld je dan aan voor de Kennissessie Jaarovergang. Hier zijn 30 PE-punten mee te verdienen en kost €199.
Deze week leveren we o.a. onderstaande zaken op
1. Export loonresultaten in Loket.nl
2. Nieuwe WG-gebruikers standaard geblokkeerd voor Loket.nl Classic
3. Nieuwe melding in Loket.nl t.b.v wijziging rooster en Wettelijk Minimumuurloon
4. PLO bestanden compleet in Loket.nl
5. Verschillende zaken Wettelijk Minimumuurloon
6. Component 27 UREN NAB.VERLF als pensioenuren mee in UPA-bericht vanaf 2024
1. Export loonresultaten in Loket.nl
Na de update kun je de Export loonresultaten vinden bij de goedgekeurde loonrun onder Downloads in Loket.nl.
Daarnaast kun je via Rapporten - Salarisverwerking ook een export draaien.
Switchen naar Loket.nl Classic, echt bijna niet meer nodig!
2. Nieuwe WG-gebruikers standaard geblokkeerd voor Loket.nl Classic
Maak je een nieuwe WG-gebruiker aan? Dan heeft deze standaard geen toegang meer tot Loket.nl Classic. Vanaf 2 april 2024 is het niet meer mogelijk voor WG-gebruikers om te switchen naar Loket.nl Classic.
Wil je je toch de werkgever toegang geven tot Loket.nl Classic? Dan kun je de gebruiker deblokkeren onder de knop gebruikers. Vanaf 2 april wordt de toegang tot Loket.nl Classic van deze gebruiker alsnog geblokkeerd. Hier is dus geen extra actie voor nodig.
3. Nieuwe melding in Loket.nl t.b.v wijziging rooster en Wettelijk Minimumuurloon
Per 2024 wordt het minimumloon anders berekend. Er wordt gerekend met een minimum uurloon en er wordt rekening gehouden met de daadwerkelijke uren in een jaar. Dat betekent voor een werknemer die aan de WML tabel is gekoppeld, dat wanneer hiervoor het rooster wijzigt, dit invloed kan hebben op het berekende basisloon. We geven daarom een melding wanneer je regel wijzigt of toevoegt bij de Arbeidstijd. Je dient dus zelf nog een actie uit te voeren.
4. PLO bestanden compleet in Loket.nl
We hebben in Loket.nl alle opties toegevoegd voor PLO-bestanden. Voor iedere partij zijn deze nu compleet. Je vindt dit onder Salarisverwerking.
5. Verschillende zaken Wettelijk Minimumuurloon
Op de loonstrook zal vanaf volgend jaar alleen het wettelijk minimuurloon gepresenteerd worden, daar er geen vaste tabel meer is voor de periodelonen.
Vanaf nu kan het wettelijk minimumperiodeloon voor 2024 berekend worden bij de werknemer, als je een regel voor 2024 toevoegt bij het basisloon. Uiteraard dient de werknemer dan ook aan de schaal gekoppeld te zijn en daarnaast dient ook bij Salarisschaal toepassen de indicatie op ja te staan.
Je leest in de eerder genoemde FAQ meer over de berekening. Dit artikel wordt later deze week nog aangevuld.
6. Component 27 UREN NAB.VERLF als pensioenuren mee in UPA-bericht Detailhandel CapGemini vanaf 2024
Uren die geboekt werden op Component 27 UREN. NAB.VERLF werden in de UPA detailhandel (CapGemini) niet doorgegeven als verloonde pensioenuren. Hierdoor konden er verschillen ontstaan tussen de berekening in Loket.nl en bij het pensioenfonds. De berekening in Loket.nl hield wel rekening met deze uren. Voor 2024 hebben we dit opgelost.
Wil je dit corrigeren voor voorgaande jaren? Je kunt dit doen door component 27 te vervangen door een ander component dat buiten de normuren valt en meeloopt voor de verloonde uren (zonder betaling).
Daarna geef je het bedrag van het nabetaalde verlof hard op op looncomponent 86 NABET. VERLOF Uiteraard is het handig geen component te gebruiken dat je al actief gebruikt hebt in de salarisadministratie.
Een uitwerking zou kunnen zijn:
Op component 2106 geef je de aangepaste deeltijdfactor op en op component 2141 de aangepaste uren. Daarna het bedrag boeken op 96 NABET. VERLF
Daarna kun je een verloning voorgaand jaar draaien en een pensioenaangifte voorgaand jaar.